一、零售门店人员如何管理？

1、按时上下班，不迟到、不早退、不串岗、不遛岗，若迟到或早退或遛岗或串岗一次视其情节对当事人给予5元以内罚款。若一周出现两次迟到或早退或遛岗或串岗，将加倍处罚，若一月出现3次，除给予处罚外，要辞退当事人。

2、所有雇请人员不得请假，若确需请假必须写请假条，待主管批准以后方可离开，假期满后要销假，要请假一天，扣两天工资以此类推。不履行请假手续而擅自离岗者视为旷工，旷工一天扣4天平均工资，若一月旷工两次，辞退当事人，扣发10天的日平均工资。

3、若自愿辞去工作，至少要半月前提出局面申请，否则扣发半月工资。

4、请假由主管审批，考勤情况由财务室登记。

二、淘宝新零售怎么设置门店自提？

设置路径：全渠道中心-规则管理-门店自提-门店接单-设置

1，门店自提接单开启

2，门店自提接单时间（接单时间一定设置为门店的营业时间）

3，门店最大接单量（最大接单量表示当前门店一定最多能够接的订单量，满足之后，该门店当天不再有订单）

如要关闭某个门店的业务，建议把接单开关与接单阈值一起关闭。

三、f6智慧门店如何使用？

设置人脸识别和指纹识别就可以使用了

四、如何提升零售门店的经营质量？

1、坚持在店门口派发宣传品，邀请顾客进店！

2、要让店内的每一个员工都忙起来，制造门店生意很好的感觉！

3、保证门店销售金额排名前200名的商品每一分钟都不缺货。

4、如果有小孩进店，送给小孩一个已经吹起来的气球。

5、进门的通道和店内的通道必须保持通畅，不能被任何车辆和物体阻挡。

6、店员坚持说迎宾语：您好，欢迎光临****（店名）。

7、店员坚持说送宾语：您慢走，如果用着好的话，可以跟你的朋友介绍介绍！

8、每天营业期间都要有关于门店 经营 品牌的广告或者自己门店的广告播音。

9、每天要求所有员工转发门店的公众号最新微信。

10、每天要求每一个员工打10个有效的会员回访电话。

11、在门店所有的工作，都应该给接待顾客让位，当然顾客已经进店的话。

12、坚持每月一个会员日，会员日必须送会员一份礼品。

13、制定计划控制过程，必须量化到数字！

14、做到每一个商品都是正面超向顾客。

15、保证每一块地板砖都是干净的。

16、让每一个店员都明白，所有的顾客都喜欢被热情接待，讨厌被冷落。

17、商品旁边多一张小海报，这款商品的销量可以增加16%。

18、用有趣的语言、图片、道具将你的店打造得有趣。

19、尽量让顾客在门店停留更多的时间，比如邀请顾客坐下来，比如给顾客倒上一杯水。

20、尽量缩短顾客结账的时间

五、f6智慧门店配件如何入库？

1 f6智慧门店配件的入库需要借助仓库管理系统进行操作。2 入库的过程包括配件信息的登记，数量的核对，质量的检验等步骤，需要严格遵循流程，确保配件的质量和数量的准确性。3 另外，入库时还需要注意配件的分类、标记和存放位置等细节，以便后续的出库和管理。同时，对于不合格或瑕疵品，应该进行退货和处理，保障门店的经营和消费者的利益。

六、F6智慧门店怎么添加门店？

关于这个问题，1. 打开F6智慧门店管理系统，进入“门店管理”页面；

2. 点击页面右上角的“添加门店”按钮；

3. 填写门店信息，包括门店名称、联系人、联系电话、地址等；

4. 上传门店照片；

5. 点击“保存”按钮，完成门店添加。

七、F6智慧门店如何登录电脑版？

打开电脑，点击智慧门店，然后登录相关账户即可

八、零售门店管理的要素？

库存管理：包括采购、收货、库存调整、库存监控、库存周转等。

促销活动：包括制定促销计划、实施促销活动、促销方案评估等。

客户服务：包括顾客咨询、投诉处理、售后服务、客户关系管理等。

雇员管理：包括招募、培训、岗位规划、绩效评估、员工福利等。

财务管理：包括现金管理、账务管理、成本控制、财务报表分析等。

商店布局：包括陈列、商品分类、促销区域设置、展示方式等。

营销策略：包括市场研究、品牌营销、促销策略、宣传推广等。

九、智慧记的智慧门店系统收费吗？

免费用的。

收银机上用了这个智慧门店系统，还可以手机上下载一个智慧记app，数据可以同步。

感觉比用收银机自带的系统要好用得多。

十、vivo如何设置智慧生活？

1.打开手机【设置】——选择【Jovi】选项

2.进人【Jovi】页面——选择【场景服务】选项

3.进入【场景服务】页面——开启【智慧生活】右侧的开关按钮即可。