一、苏宁环球和苏宁置业的关系？

两者是都是房地产公司，但两者没有直接的关联性，是两个互不相关的地产公司。苏宁置业是苏宁电器集团的全资子公司，是做中国高端地产的，主要包括商业地产（苏宁广场）、住宅地产（苏宁睿城）、科技地产（苏宁鼓楼软件园---慧谷）；苏宁环球的主要产品是江北的天润城等。

补充资料：

1、苏宁环球集团自1987年创始至今，经过30年栉风沐雨、励精图治，在不断做大做强地产主业的同时，积极开拓多元化发展道路：文产、健康、金融、旅游、农业、投资六大产业齐头并进、蓬勃发展，已成为总资产近千亿元的综合性大型民营产业集团。2005年集团旗下“苏宁环球股份有限公司” （股票代码深A：000718）深交所上市，作为以地产为主营业务的上市企业位列全国地产企业前20强。

2、苏宁置业是中国领先的智慧地产运营商，专注于当代城市空间的智慧化开发与运营。传承苏宁控股集团卓越的商业零售与O2O运营经验，苏宁置业整合全球优质资源，运用物联网、互联网、大数据技术打造全线融合的创新地产业务链。

苏宁置业开发涵盖商业地产、住宅地产、产城小镇（科技城、文旅城、体育小镇、康养小镇等）三大地产板块，形成了购物中心、星级酒店、物业服务三大运营体系。

二、如何评价苏宁置业？

苏宁置业是中国领先的智慧地产运营商，专注于当代城市空间的智慧化开发与运营。传承苏宁控股集团卓越的商业零售与O2O运营经验，苏宁置业整合全球优质资源，运用物联网、互联网、大数据技术打造全线融合的创新地产业务链。

苏宁置业开发涵盖商业地产、住宅地产、产城小镇（科技城、文旅城、体育小镇、康养小镇等）三大地产板块，形成了购物中心、星级酒店、物业服务三大运营体系。 [1]

截止2015年，苏宁置业项目遍布全国30个省份80余城市，塑造众多地标魅力，亦引领以体验为核心的智慧城市生活方式。

比较客观的讲，在苏宁内部，高管一般都是1200工程的人，一般1200自进入公司起，职位每年会至少升一级的，不过升到高管就不是了哦（文员-主管-副部长-部长-副经理-经理-以上就是高管了，副部长及以上是周末单休，以下是双休），涨工资也是涨的最快的，有很多特殊优待。有特权就有付出。1200进公司之前需要在南京雨花物流基地进行为期14天的封闭式集训（完全封闭），前7天军训，后7天上课。14天内每天都要早起跑操，其中有一天还会半夜拉练，一般是从21:00到第二天凌晨4:00。而且入司一年之内，估计没别的事情，每天的主要任务就是跑报告流程，就是天天那份文件，给各种部门和老总签字。搞设计的是设计管理中心，属于整个置业里面涨工资最高的了，再加上中心最大领导深得张近东喜欢，所以加工资也要比其他中心高。不过还是那句话，有特权就有付出。设计中心的加班也是最严重的。平均每天下班时间都在8点以后，是整个置业平均上班时间最长的中心。最后说说我的感受哦~你要是就想安安稳稳的，不怕累不怕加班（因为在苏宁加班是一种文化，不加班意味着你工资升官都是最慢的，甚至是开除的)，就在苏宁不错,每年升一级，工资基本够花；但是学不到专业知识，你要是想设计个什么房间室内装饰啊，那根本用不到你，因为都是花钱请的外部专业的装饰设计院，你的职责就是沟通设计院，让他们尽快交图，你就是公司与设计院沟通的桥梁，主要偏重于管理能力，专业能力可以说几乎为零。

三、苏宁环球，苏宁银河，苏宁置业之间是什么关系？

苏宁电器集团旗下拥有三大产业，苏宁电器、苏宁银河置业、苏宁银河百货，苏宁环球是张近东大哥的产业，不属于苏宁电器集团。

四、苏宁置业所有的名称？

苏宁置业是苏宁集团控股旗下房地产集团，开发范围涉及商业地产，住宅地产，旅游地产，科技地产等。

五、苏宁置业董事长？

苏宁置业的董事长是金明。

苏宁置业专注于当代城市空间的智慧化开发与运营,是推动产业变革的智慧地产运营商，也是未来苏宁围绕智慧零售线下布局的最大商业连锁商，苏宁集团最优的不动产持有与管理平台。

苏宁置业品牌价值位列中国房地产TOP20，商业地产综合实力10强，卓越运营能力位居中国房地产商业运营实力5强。苏宁置业开发涵盖商业地产、产城小镇、住宅地产三大地产板块，形成了购物中心、星级酒店、物业服务三大运营体系。

六、苏宁置业、苏宁电器真的加班那么夸张吗？

苏宁置业是苏宁电器的重要组成部分之一 其主要负责开发及相关的固定资产拓展和分配。

苏宁的自有员工的福利待遇 都是按现行当地的工资走 五险一金全部由苏宁支付 工资相对较为中等 不算高 但比一般的地方要稍好点 苏宁的流程比较多 因为是全国连锁 相关的监控及操作需要熟悉一段时间 就是老员工 很多的流程需要逐级上报 才可以得到审批就是通过 所以有时候加班是难免的 苏宁的自有员工都是比较敬业的 要不苏宁能越开越大吗 当然 确实比较累 除非你想做个闲人 但哪里的企业都不需要这样的 刚刚步入社会 多做些比不做强 你认为呢

七、苏宁智慧零售持续推进什么的策略？

苏宁智慧零售持续推进以消费者为中心的战略，通过数字化、智能化技术的应用，提升用户体验和服务水平。公司致力于打造线上线下融合的零售生态，推动智慧商业和智能供应链发展，同时加大对新零售场景、物流配送等领域的投入，以满足消费者更高层次的需求。苏宁智慧零售将继续借助科技和创新，深化消费者洞察，提升商品采购和销售的智能化水平，为消费者提供更便捷、智能的购物体验。

八、关于苏宁置业的待遇福利？

工作环境不错，在徐庄！至于待遇就不大清楚了，但是你好像是算B类的，工资是在置业里面高的！具体多少不清楚！

九、苏宁置业到底怎么样？

不是特别懂，但是觉得苏宁置业还是有蛮好的发展空间的（我指的是这个集团，不是个人）。

不懂个人会怎么样，我刚通过面试、笔试……复试的时候去看看到底怎么样……

十、苏宁零售云与苏宁易购区别？

1.

零售云门店一般开保修凭证或者销售凭证。 如果涉及到单位报销的要注意一下,要跟老板提前说清楚。保修方面没差,反正系统都有记录,就算店倒了,苏宁也要负责后期保修服务。

2.

零售云门店相对自营门店来说,可以议价。老板赚多赚少的问题。。。当然特价机和低端机你就别比了,中高端机子可以比一下。对于消费者来说,也是省钱的手段之一。