2024-10-21 21:01 中川科技
1.人力资源经理 公司的人力资源部门始终需要人员来处理人际冲突、职工与雇主的关系。人类具有非认知和推理能力，但机器人无法理解人类的情感。因此这项工作不会很快被机器人取代。 到2024年，该行业将增长9％。机器人将接管该行业的可能性为0.55％。 2.作家 作家必须构思并产生原创的书面内容。每一篇作品都是独一无二的。机器永远无法做到具有人性的个性化方式。他们不能与其他人交往，因为作家需要具有创造力和同理心，而AI不会很快被取代。人工智能可以通过预编程来完成其中的一些工作，但机器人永远无法接管创造力。 3.律师 成为律师意味着足够聪明，可以以有利于您的规则为依据。机器人永远不会知道用正确的论据击中对方的确切点。机器人无法拥有能说服人们的情商。机器人无法与另一个人推理。 但是，机器人可以在处理证据方面提供帮助。 4.首席执行官 首席执行官必须照顾各种各样的业务。他们需要激励为他们工作的庞大团队。每个领导者都具有无数的领导才能。没有最好的领导者的绝对公式，也没有教导机器的基本算法。 机器人无法理解一个人的感受或精神状态，因此无法取代这项工作。 5.科学家 除了进行湿实验室实验外，科学家还有更多的东西。在无数小时的研究中，发明的好奇特质无法被任何可能的机器复制。机器人可以帮助科学家分析数据，但是机器人无法发展或非常有创造力。 6.神职人员 神职人员需要具有引导和向听众传教的能力。他应该有同理心，情感和信念去激励别人。人们无法教机器人灌输对他人的信心。 但是将来看到支持AI的牧师会很有趣。 7.精神医生 即使是世界上最好的科学家和医生也无法完全理解人脑的连接方式。为了与每个人建立联系，需要极端的同理心和同情心。机器人永远无法理解人类的思想。机器人不能表达感情或对他人有同情心。 因此，在可预见的将来让机器人精神病医生是完全不可能的。 8.活动策划者 规划人员必须与其他人进行协调和协商，以使事情融为一体。活动策划需要创造力和协调。您认为机器可以具有协调和组织能力吗？当然不是。因此，这项工作不太可能由机器人接管。 9.平面设计师 平面设计既艺术又技术。理解客户的需求需要巨大的理解力。每个消费者的要求都是独特的，并且一台机器不可能做到。像写作一样，它必须是原始的，并根据要求创建。 机器人永远不会拥有这些技能或操作所需要的创造力。（编译者：这项工作逐渐模板化，国内已经不少平台提供模板化设计创作） 10.公共关系经理 公关经理需要依靠关系和联系网络来为客户创造类meme的声音。他们必须提高对问题的认识和准备匹配的资源。公关经理应与人们保持联系，以使他们持续获得公众的支持。此要求使得公关经理需要人与人进行沟通，但是AI可以帮助公关经理提升效率。 11.软件开发人员 软件开发已经足够艰辛，甚至连人类也无法做到。创建应用程序或软件需要大量时间和技能投资。由于不同的客户有不同的需求，因此必须对产品进行定制和完善。AI将很难复制工作并使之得到响应。 12.项目经理 项目经理负责从头到尾领导项目。他们必须与项目中的所有其他人保持经常的沟通，并且必须随时待命。人工智能可以在很大程度上帮助项目经理。这将导致项目成功率提高。但是，人工智能不可能取代项目经理。另一方面，日程安排不断变化且没有确切模式的活动，机器人将无法掌握。 随着科技的不断发展，人工智能在各行各业中的应用越来越广泛。然而，有些人担心人工智能是否会取代人类的工作岗位。对于这一问题，我们需要从多个角度来进行审视。 人工智能的发展日新月异，已经在许多领域展现出了令人惊叹的智能和效率。在一些重复性高、流程规范的工作中，人工智能的确可以取代人类的工作。比如，自动化生产线上的机器人、大数据分析中的算法等。这些工作对于人工智能来说是较为容易胜任的。 但是，即便人工智能的智能水平再高，依然存在一些职业是无法被其所取代的。这主要得益于人类独有的思维方式和情感能力。例如，创意类工作，如文学创作、艺术表达等，需要人类的想象力和情感投入，这是人工智能无法模拟的。另外，人际交往类工作，如心理治疗师、销售等，也依赖于人类的情感理解和沟通能力，这些都是人工智能无法取代的。 实际上，人工智能更多的是作为人类工作的辅助工具存在，而非完全取代人类。人类与人工智能可以相互协作，发挥各自的优势。人工智能可以帮助人类提高工作效率、减少重复劳动，让人类更多地投入到更有意义的工作中去。比如，在医疗诊断领域，人工智能可以帮助医生更快速地进行诊断，让医生有更多时间与患者沟通和关注患者的心理健康。 面对人工智能的快速发展，我们需要不断提升自身的能力和素质，适应未来的发展。首先，要多元化发展自己的技能，不断学习新知识，增强创造力和思维能力，从而在与人工智能的竞争中保持竞争力。其次，要注重发展人际交往能力，因为这是人工智能无法替代的优势。最后，要积极拥抱变化，不断调整自己的职业规划和发展方向，抓住机遇，迎接挑战。 综上所述，人工智能的发展无疑给我们的生活带来了诸多便利和改变，但并不意味着它能够完全取代人类的职业。人工智能和人类可以和谐共存、相互辅助，创造出更加美好的未来。只有不断提升自身的能力和适应时代发展，才能在这个充满挑战的时代立于不败之地。 人工智能将会取代一些重复性、低技能的职业，如收银员、机器操作员、数据输入员等。此外，人工智能还可能取代一些高技能的职业，如律师、会计师、医生等。 在未来的五到十年内，许多职业将实现完全AI自动化，这是大多数AI专家的共识。AI先驱李开复认为，在未来15年内50％的工作将被自动化AI所取代，人工智能将代替人类改变世界。 随着人工智能技术的飞速发展，人们开始担心他们的工作会不会被机器人取代。然而，有些职业具有独特的特质和技能，让它们在人工智能时代依然独一无二。本文将探讨一些不会被人工智能取代的职业。 医疗保健领域是一个非常个性化和复杂的领域，需要医生和护士具备丰富的专业知识和情感智慧。与患者交流、做出诊断、制定治疗方案，这些工作都需要人类的关怀和智慧。人工智能虽然可以辅助医生做出诊断，但在处理复杂和多变的病情时，仍然需要人类医护人员的综合能力。 艺术家、设计师、作家等创意产业的从业者在其工作中表现出独特的创造力和想象力，这是人工智能无法取代的。创意工作者的工作需要灵感、情感和思维的碰撞，这些都是人工智能无法复制的。因此，创意产业的就业前景相对较好。 教育行业是一个充满人情味和情感关怀的领域，教师需要关心学生的成长，指导他们学习知识和技能。教育工作者需要根据学生的个性和特点制定教学计划，这是人工智能无法做到的。尽管人工智能可以提供在线学习支持，但是在实际的教学过程中，人类教师的作用仍然不可或缺。 心理咨询师是一个侧重于人际交流和情感关怀的职业，需要咨询师倾听和理解个人的内心世界。人工智能可以提供一些咨询服务，但是在处理复杂的情感问题和心理困扰时，人类咨询师的专业性和人情味是不可替代的。 社会工作者是为弱势群体提供支持和帮助的专业人士，需要关怀和接纳不同的人群。他们接触的是真实的社会问题和个人困境，需要灵活应对各种挑战。人工智能虽然可以帮助社会工作者更高效地管理数据，但在处理复杂的人际关系和社会问题时，人类的情感和判断力仍然至关重要。 在人工智能时代，虽然科技带来了许多便利和效率，但是仍然有一些职业是不会被取代的。那些需要人情味、创造力和智慧的职业将在未来继续发挥重要作用。我们应该珍惜并支持这些职业，让人类与人工智能共同进步，创造更美好的社会。 这些职业包括： 1、传统金融机构中的理财顾问和保险顾问：随着金融行业日趋发达，人工智能技术正在取代越来越多传统金融机构的理财顾问和保险顾问，这使得金融服务更加快速便捷。 2、汽车制造行业中的操作工：随着自动驾驶汽车的发展，劳动密集型的操作工将被人工智能所取代。 3、行政助理：随着虚拟助理汉堡的兴起，企业在电话接待、数据分析、文件管理等方面都可以采用虚拟助理，取代传统的行政助理工作。 4、运输驾驶员：随着无人驾驶车辆的发展，可以减少许多驾驶员的工作岗位。 5、医疗护士：虽然目前人工智能无法完全取代医疗护士，但是它们可以通过检测病人的血压、体温等生理参数，并进行一定的诊断，来帮助护士工作。 6、教师：如今，越来越多的学校和机构开始采用人工智能来替代传统教师，它们可以提供高质量的在线教学，让每个学生都能获得卓越的教育。 7、音乐家：虽然人工智能可以创造出很多令人赞叹的音乐，但还有一些人工智能将会取代传统的音乐家，他们可以以机器人的形式表演音乐。 8、程序员：由于现在有许多可以让程序员快速开发程序的自动化工具，以及机器学习可以帮助程序员更快的开发程序，那么程序员的工作也将越来越容易被取代。 9、会计师：随着财税管理软件的发展，许多会计师的工作将被自动化，未来很多企业可以通过自动化系统来完成财务报表分析，完全可以取代传统会计师的工作。 10、律师：虽然目前依旧远没有达到完全可以取代传统律师的程度，但是在某些简单的合同文件审阅和不确定性案件分析上，人工智能已经足以胜任。 1.人力资源经理 公司的人力资源部门始终需要人员来处理人际冲突、职工与雇主的关系。人类具有非认知和推理能力，但机器人无法理解人类的情感。因此这项工作不会很快被机器人取代。 到2024年，该行业将增长9％。机器人将接管该行业的可能性为0.55％。 2.作家 作家必须构思并产生原创的书面内容。每一篇作品都是独一无二的。机器永远无法做到具有人性的个性化方式。他们不能与其他人交往，因为作家需要具有创造力和同理心，而AI不会很快被取代。人工智能可以通过预编程来完成其中的一些工作，但机器人永远无法接管创造力。 3.律师 成为律师意味着足够聪明，可以以有利于您的规则为依据。机器人永远不会知道用正确的论据击中对方的确切点。机器人无法拥有能说服人们的情商。机器人无法与另一个人推理。 但是，机器人可以在处理证据方面提供帮助。 4.首席执行官 首席执行官必须照顾各种各样的业务。他们需要激励为他们工作的庞大团队。每个领导者都具有无数的领导才能。没有最好的领导者的绝对公式，也没有教导机器的基本算法。 机器人无法理解一个人的感受或精神状态，因此无法取代这项工作。 5.科学家 除了进行湿实验室实验外，科学家还有更多的东西。在无数小时的研究中，发明的好奇特质无法被任何可能的机器复制。机器人可以帮助科学家分析数据，但是机器人无法发展或非常有创造力。 6.神职人员 神职人员需要具有引导和向听众传教的能力。他应该有同理心，情感和信念去激励别人。人们无法教机器人灌输对他人的信心。 但是将来看到支持AI的牧师会很有趣。 7.精神医生 即使是世界上最好的科学家和医生也无法完全理解人脑的连接方式。为了与每个人建立联系，需要极端的同理心和同情心。机器人永远无法理解人类的思想。机器人不能表达感情或对他人有同情心。 因此，在可预见的将来让机器人精神病医生是完全不可能的。 8.活动策划者 规划人员必须与其他人进行协调和协商，以使事情融为一体。活动策划需要创造力和协调。您认为机器可以具有协调和组织能力吗？当然不是。因此，这项工作不太可能由机器人接管。 9.平面设计师 平面设计既艺术又技术。理解客户的需求需要巨大的理解力。每个消费者的要求都是独特的，并且一台机器不可能做到。像写作一样，它必须是原始的，并根据要求创建。 机器人永远不会拥有这些技能或操作所需要的创造力。（编译者：这项工作逐渐模板化，国内已经不少平台提供模板化设计创作） 10.公共关系经理 公关经理需要依靠关系和联系网络来为客户创造类meme的声音。他们必须提高对问题的认识和准备匹配的资源。公关经理应与人们保持联系，以使他们持续获得公众的支持。此要求使得公关经理需要人与人进行沟通，但是AI可以帮助公关经理提升效率。 11.软件开发人员 软件开发已经足够艰辛，甚至连人类也无法做到。创建应用程序或软件需要大量时间和技能投资。由于不同的客户有不同的需求，因此必须对产品进行定制和完善。AI将很难复制工作并使之得到响应。 12.项目经理 项目经理负责从头到尾领导项目。他们必须与项目中的所有其他人保持经常的沟通，并且必须随时待命。人工智能可以在很大程度上帮助项目经理。这将导致项目成功率提高。但是，人工智能不可能取代项目经理。另一方面，日程安排不断变化且没有确切模式的活动，机器人将无法掌握 01 电话推销员 被AI取代的几率：99.0% 剑桥大学两位人工智能领域的研究专家通过数据分析了 365 种职业在未来的“被AI取代的概率”。电话推销员被AI取代的概率几乎达到了100%！ 研究人员给出的原因是这样一个单调、重复、恼人，又毫无效率可言的工作，就算没有AI的出现也是迟早要消亡的。 同学们试想，有人打给你电话推销，在没有看到产品、不知道拨电人的来历下，你会购买吗？ 02 打字员 被AI取代的几率：98.5% 在我们爸爸妈妈年轻的年代，打字员这种与电脑打交道的工作，曾经也是一份很高大上的工作。但是，现在连幼儿园的小孩会吃鸡了，你觉得打字员的未来如何？ 现在能够凭借“打字”这一项技能存活的唯一职业也只有速记员了。 我们一般人一分钟内打字的速度在于50/60字，打字员的速度在130字左右，速记员打字的速度则在200-400字之间，以赶得上速度最快的播音员的播音速度哦。听起来是不是很厉害？ 但等到语音识别技术普及的那一天，速记员也将会被淘汰。其次是打字员、会计、保险业务员等等，这些以服务业为主的行业，有些在技术上早已能够实现，这类无需天赋，只要经过训练就可以轻易被掌握的技能，在未来的淘汰率都高达九成以上。 03 会计 被AI取代的几率：97.6% 是不是还有不少同学填报了会计专业啊？但是会计被AI取代的几率竟然达到了97.6%！ 对比起前2名的夕阳行业，会计拥有更多的技能，前景目前也被主流社会看好，剑桥大学的数据公布后，震惊了社会。 但似乎会计这份工作，对比起其他专业，并不需过多的天分，AI只需要经过训练就可以轻松掌握。会计工作的本质本来就是信息搜集和整理，对于会计专业的学生来说，会计的难度在于内部存在着严格的逻辑要求，但是AI能够保证100% 准确，从结果上来看，机器智能操作的优势的确明显。 如果有关注AI新闻的同学们，英国不会忘了去年全球四大会计师事务所中的德勤、普华永道和安永相继推出了财务智能机器人方案吧！当时可是给业内造成了不小的轰动呢！ 04 保险业务员 被AI取代的几率：97.0% 另一个已经开始走向人工智能化的行业是保险业啦，相信同学们都跟翼学长一样，非常怕当保险经纪的同学的强力推销。 于已经购买了保险的同学们，不难发现现在的保险公司已经将智能科技引入到公司业务上，无论是网路客服或是致电，只要是基本售后都是AI或是机器人在处理。 在不久的将来，人工智能将也替代销售人员，甚至能够成为个人保险智能管家。 目前日本富国生命保险已经抢先用 IBM 的人工智能平台 Watson Explorer 取代了原有的 34 名人类员工。 05 银行职员 被AI取代的几率：96.8% 是不是受够了银行职员效率低、态度差的服务，在未来银行职员将有96.8%的概率会被AI取代。 除了单调、重复，“低效率”也是造成银行职员被自动化取代的一大因素，自动化后将能够在最快的时间内帮你完成业务。再也不需要浪费一个下午在银行排队啦！ 银行一直是商业管理与经济毕业生的最爱，但是一般的银行销售职员也是岌岌可危哦。 06 政府职员 被AI取代的几率：96.8% BBC 的研究人员在这里所指的是政府职员是政府底层职能机构的办事职员，也就是我们到政府机构办事会接触到的职员。 在英国今年年初的一项调查中，有25%的受访者认为，相比人类，机器人有更好的处理能力。繁琐的行政工作将由AI取代，甚至是在网上就能处理，我们不需要出门就能够办事啦！ 07 接线员 被AI取代的几率：96.5% 早在几十年前，Microsoft 微软就开发出了具有总机接线员功能的智能语音系统。 这些年来，越来越多行业的电话客服接线员都是机器人，随着人工智能的发展，人类接线员的绝大部分工作基本都可以被自动完成，这也是为什么接线员会上榜了！ 08 前台工作人员 被AI取代的几率：95.6% 相信大家对于前台机器人并不陌生，前台机器人前两年就已经多次登上了新闻热搜，话题度最高的是由日本软银公司开发的 Pepper。目前，日本以及欧美多国都已经有医院、银行、电器店之类的机构购买了 Pepper，作为前台接待人员使用。 阿里巴巴的智能未来旅店不仅是前台，更是将整个旅店AI智能化。从入住到就开始使用智能机器人脸识别帮你办理，后进入电梯直接刷脸直到楼层，甚至是刷脸开门。 一系列操作不超过5分钟，不仅比真人的酒店前台快多了，还更安全！ 09 客服专员 被AI取代的几率：91.0% Siri 诞生了这么多年，小爱同学、天猫精灵更是已经走入民间成为智能管家，人工智能取代人工客服在技术上早已能够实现，剩下的就是普及化的问题。 近年来，人工智能客服平台也逐渐成为了互联网行业热门的创业项目，也有不少的淘宝店使用智能客服，除非你呼叫人工客服否则都会由智能客服接待，其中某些产品的回答准确率据说已经能达到 97%哦！ 10 人事部 被AI取代的几率：89.7% 填选人力资源专业的同学门小心咯！在未来，就连负责招募员工、解雇员工对内HR也有可能会被AI机器人取代！ 通过机器学习、自然语言处理、聊天等的训练后，AI人工智能技术已经能够完成很多对内人力资源管理者所要求的基本技能。甚至是猎头HR也有可能会被AI取代！ 北美著名猎头公司 SourceCon 举办的行业竞赛中，一个名为“Brilent”的机器只用 3.2 秒便筛选出合适的候选人。 谁会被取代？如果你的工作，属于重复性劳动，只需熟练无需用脑，那么你被机器人取代的可能性就非常大！ 对于人类而言，AI是可是“超人”等级的， AI不但可以适用于任何行业，取代人类50%以上的工作。 同学们，现在开吃好好规划自己的职业跑道，还不算太晚哦！ 人工智能不能取代的职业有很多，如：宠物照顾员、艺术家、心理咨询师、教师、医生、律师、社会工作者、人类资源经理等。 1.人力资源经理 公司的人力资源部门始终需要人员来处理人际冲突、职工与雇主的关系。人类具有非认知和推理能力，但机器人无法理解人类的情感。因此这项工作不会很快被机器人取代。 到2024年，该行业将增长9％。机器人将接管该行业的可能性为0.55％。 2.作家 作家必须构思并产生原创的书面内容。每一篇作品都是独一无二的。机器永远无法做到具有人性的个性化方式。他们不能与其他人交往，因为作家需要具有创造力和同理心，而AI不会很快被取代。人工智能可以通过预编程来完成其中的一些工作，但机器人永远无法接管创造力。 3.律师 成为律师意味着足够聪明，可以以有利于您的规则为依据。机器人永远不会知道用正确的论据击中对方的确切点。机器人无法拥有能说服人们的情商。机器人无法与另一个人推理。 但是，机器人可以在处理证据方面提供帮助。 4.首席执行官 首席执行官必须照顾各种各样的业务。他们需要激励为他们工作的庞大团队。每个领导者都具有无数的领导才能。没有最好的领导者的绝对公式，也没有教导机器的基本算法。 机器人无法理解一个人的感受或精神状态，因此无法取代这项工作。 5.科学家 除了进行湿实验室实验外，科学家还有更多的东西。在无数小时的研究中，发明的好奇特质无法被任何可能的机器复制。机器人可以帮助科学家分析数据，但是机器人无法发展或非常有创造力。 6.神职人员 神职人员需要具有引导和向听众传教的能力。他应该有同理心，情感和信念去激励别人。人们无法教机器人灌输对他人的信心。 但是将来看到支持AI的牧师会很有趣。 7.精神医生 即使是世界上最好的科学家和医生也无法完全理解人脑的连接方式。为了与每个人建立联系，需要极端的同理心和同情心。机器人永远无法理解人类的思想。机器人不能表达感情或对他人有同情心。 因此，在可预见的将来让机器人精神病医生是完全不可能的。 8.活动策划者 规划人员必须与其他人进行协调和协商，以使事情融为一体。活动策划需要创造力和协调。您认为机器可以具有协调和组织能力吗？当然不是。因此，这项工作不太可能由机器人接管。 9.平面设计师 平面设计既艺术又技术。理解客户的需求需要巨大的理解力。每个消费者的要求都是独特的，并且一台机器不可能做到。像写作一样，它必须是原始的，并根据要求创建。 机器人永远不会拥有这些技能或操作所需要的创造力。（编译者：这项工作逐渐模板化，国内已经不少平台提供模板化设计创作） 10.公共关系经理 公关经理需要依靠关系和联系网络来为客户创造类meme的声音。他们必须提高对问题的认识和准备匹配的资源。公关经理应与人们保持联系，以使他们持续获得公众的支持。此要求使得公关经理需要人与人进行沟通，但是AI可以帮助公关经理提升效率。 11.软件开发人员 软件开发已经足够艰辛，甚至连人类也无法做到。创建应用程序或软件需要大量时间和技能投资。由于不同的客户有不同的需求，因此必须对产品进行定制和完善。AI将很难复制工作并使之得到响应。 12.项目经理 项目经理负责从头到尾领导项目。他们必须与项目中的所有其他人保持经常的沟通，并且必须随时待命。人工智能可以在很大程度上帮助项目经理。这将导致项目成功率提高。但是，人工智能不可能取代项目经理。另一方面，日程安排不断变化且没有确切模式的活动，机器人将无法掌握一、不被人工智能取代职业排行？
二、人工智能无法取代职业
1. 人工智能的发展现状
2. 人工智能无法取代职业的理由
3. 人类和人工智能的协同发展
4. 如何应对人工智能的发展
5. 结语
三、人工智能将会取代哪些职业？
四、ai人工智能将取代多少职业岗位？
五、不会被人工智能取代的职业
不会被人工智能取代的职业
医疗保健领域
创意产业
教育行业
心理咨询师
社会工作者
总结
六、现在什么职业最容易被人工智能取代？
七、哪些职业最不可能被人工智能取代？
八、最容易被人工智能取代的10种职业？
九、未来人工智能所不能取代的职业是？
十、人工智能不能取代的12种职业？
