一、成都长盛国际干啥的，面试的金融分析师，无责任底薪6000，让我去报道，靠谱吗？

去了没？我也才面试的这家。

但上面很明确说了是无销售性质啊

二、银行总行科技岗招聘的条件？

一般要求计算机、软件工程、电子信息、大数据、网络工程、信息安全、通信工程、数学、统计学等理工科相关专业。

　　但是也可以根据岗位来区分：

　　一种是纯技术背景岗位，比如运维、测试、开发架构这些岗位，很多同学也会把它理解为科技人员，实际上是金融IT的人员。这些同学的背景都是技术背景，大多是计算机相关专业。

　　第二种是数据背景岗位，类似于以前学习统计学、数据科学等专业的同学。在金融科技时代，需要对数据的理解应用，这是一个很关键的岗位，做大数据分析需要这些人才。

　　第三类是金融岗位，其实在新型金融公司(BAT系)纯金融平台的金融人才反而占比不大，比如保险公司的竞争力在精算环节，而传统银行在产品设计环节，金融人才会占比更大一点。但是整体趋势上，不管是新型金融机构还是传统金融机构，IT人员、技术人员的占比会越来越多。

三、北京荣乾兴茂科技有限公司待遇怎么样，面试金融专员，有去过的小伙伴吗?谈下感受，谢谢？

这家公司待遇挺好的，月薪7500元，五险一金，节假日休息年底双薪，已经不招人了

四、请问去丰田金融面试要注意什么吗？

　　丰田金融(中国)是日本丰田的全资金融子公司丰田金融在中国的独资企业　　穿着最好是兰色或黑色的衣服，淡兰色或白色的衬衣，黑色皮鞋，斜纹的真丝领带，万无一失，是对别人的尊重，注意整体的搭配，要合身，头发简单明快，不要佩带任何饰物，最多是手表。　　据了解，虽然外企的英语面试形式各异，但基本流程差不多．外企面试一般包括三轮，不同的阶段准备重点不同．　　第一轮面试：　　一般由公司人力资源部的人员担任考官，他们会从你的个人简历出发，请你用英语做一个自我介绍．试图在短短几分钟内吸引面试官的注意力，你的简介当然要是浓缩的精品．所以，前奏一般用一句话陈述自己的基本特征即可．然后迅速进入正题，或选择自己最引以为傲的经历叙述，或介绍自己的长处．面试是Interviewer与Applicant互相沟通的一种场合，这一问题是在寻找有关你性格、资历、志向和生活动力的线索，需要积极正面回答，把面试官摆进自己的谈话当中去，自然而然就起到了互相沟通的作用。在这个过程中，不要吹嘘自己或过于自负，但要让面试官知道你的实力。　　第二轮面试：　　由部门主官经理出面，这时候有关业务方面的问题成了面试的重点，所以英语面试也从个人情况转向了专业领域。比如应聘市场部，则应聘者通常会被要求谈一谈以往最成功的一个案例，或者自身的业务强项等。　　第三轮面试：　　如果前面都很顺利，最后一轮面试一般就是和公司的总裁面对面了。外企的总裁一般是老外，当然面试就变成全英语的了。面试在求职过程中，可以说是压力最大的一环。而英语面试又是比较难的一环，第三轮当然是难上加难。总裁询问的问题一般会和公司精神、企业文化、个人品质、福利薪水有关。面对外国老板连珠炮似的提问，如果能回答得从容不迫、简明扼要，恰当中肯，合乎口味，那么肯定会大大增加你的录取机会。

五、银行科技岗考些什么啊？

银行科技岗面试考察的内容较多，主要包括以下四个方面：

一、业务知识。

考察面试者对金融、银行及互联网金融等方面的基础知识是否扎实，了解银行运营的各个环节、产品及服务，并熟知业务操作流程。

二、技术能力。

考察面试者是否掌握银行科技方面的最新发展动态、标准规范及技术能力是否够强。

三、市场和产品敏感度。

考察面试者对市场和时事的敏感度及理解程度如何，对当前市场的热点问题以及银行推出的各种新产品如何解读，并给出自己的见解和方案。

四、团队合作能力。

考察面试者是否具备较好的团队协作精神，以及处理事情的能力，包括应对突发事件的能力。

六、参加金融行业的面试，应该注意哪些技巧？

接到相关面试通知的时候要记得回复对方，并诚恳地向对方道谢。然后准时参加，如遇到突发情况也要及时告知，或许通知你的这个人就是你的HR面试官呢，要养成一个好习惯，特别是一些大公司，内部比较重视这些礼仪细节，适当的礼仪可以在你面试的时候加分。

人靠衣装马靠鞍，合理的装扮不仅能让自己精神抖擞，给面试官留下好印象，也能展现自己对这个工作机会、对公司、对对方的尊重和重视。特别是金融行业，很多岗位都会着正装，在衣着、装饰方面都要适当注意一下。

有时间观念，注重细节

记住守时记住要在通知面试的时间提前十分钟到达，不要迟到或是太早到。迟到会给对方留下不好的印象，也显得对面试不太重视，如果你不熟悉路程地点，就预留更多的时间在路上;太早到会打乱别人的计划，因为在约定时间前，对方的HR可能有其它安排，也或许正在面试别的求职者。

另外还要注意一些细节，喝完水后的一次性杯，要记得自己扔了;在等待面试的过程中，不要乱碰面试单位的办公用品或是文件;进门或离开的时候记得随手关门;坐过的椅子记得放回原位。

完整充分地表达自己的简历

在面试官开始提问前都会进行自我介绍，他们会利用这段时间详细的查看你的简历，而自我介绍就是要将简历完整、充分的表现出来，不过所谓的完整并不是完全的读一遍，而是把自己的工作经验、成功案例详细的表达，通过这个介绍将自己的能力或个人魅力展现出来。

不必刻意为简历加太多修饰的东西，详细地自我介绍以及入职需求和充分的个人履历，就已足以给用人单位留下深刻的印象，请记住：用人单位用的是人，脚踏实地做事做人的人，太多的装饰有时反而适得其反。

仪态定成败

在面试过程中，注意坐姿端正，面部表情平和，眼神不要游离，不要有太多的肢体动作和不必要的附加表达，比如搓手、咬唇等动作能让对方看出你的紧张。

如果太紧张的话，可通过深呼吸或是心理暗示缓解情绪。在心里对自己说“我很出色，我很好，我一定可以表现优秀，面试成功!”多说几遍，就能增强信心。过于紧张会影响面试的发挥，很多小伙伴在面试结束之后脑袋清醒下来，才会发现对于那个问题我应该怎么怎么回答会更好。所以，大家在面试的时候要调整好心态。