一、做家电销售这个工作怎么样？

一份工作好与不好，犹如世人看风景，正所谓仁者见仁 智者见智。我经常走访全国的各大家电卖场，从心态来说总体分为三种不同销售人员。

第一类销售人员工龄10-15年以上，经验丰富，一般靠销售技巧与老顾客成交，销售方法活络，为人处事灵活，本着做生意的本质有一批非常好的销售精英。但近几年随着新兴事物出现，压力越来越大，主要来源于对新媒体的接受与学习力下降，对Y世代、Z世代的不了解出现沟通鸿沟，对新平台陌生，焦虑感增加；

第二类销售人员工龄5-8年左右，销售流程熟悉，智能设备也并不陌生，多年的生活阅历值得顾客信赖，很容易赢得顾客的信任及后续工作的延伸。当然也面对很大的挑战，主要来自自身是否安定，浮躁的社会环境只要心中有定力就能顺利渡过；

第三类销售人员入职1-3年左右，涉世未深，人脉不足，销售短时间看似难以起色。但其实如果尝试借用新媒体或新工具是快速打开销售的新局面，用年轻、开放、空杯的心态更容易赢得同事的好感与帮助。相对来说这类人员流动较大，对实体店信心不足，现象背后主要还是实体店寥寥无几的人流进店。

反观宜家，其店面的陈列、设计、体验、场景化是当今实体店学习的榜样之一。

一份工作好与不好，得跟学习一样，兴趣很重要，你喜欢销售，每天研究顾客的需求与变化就觉得很开心，每天见到顾客就像自己的朋友来到家里做客，不喜欢就觉得每天是煎熬。工作不能单单建立在薪酬一方面，如果没了兴趣，那么人生的欢乐也少了很多。

二、电器销售好做么？

现在不好做，电器现在有很多都在网上买的。网上的电器是厂家直销啥品牌都有。还送货到家，免费退换货，也是非常方便的。现在家电除了结婚，就是买楼买家电，别的基本饱和了。除非把某个大品牌的地区代理商买过来，做家电销售还可以。现在家电的利润也是比较低的，没接触过的最好不要做。

三、家电导购新手怎么更容易上手？

家电导购日常工作可以分为四个流程：谈，看，做，写

谈： 和职场督导柜长打招呼

看：看商品，看陈列，看价格和产品的竞争

写：填写一些报表以及竞争产品的报告

做：打扫一下卫生，整理样品，介绍产品，家电导购新手这样更容易上手哦

四、卖电器的导购员好做吗？

不好做的，

做导购肯定是有一定的业绩销售压力的，每月都会下达销售任务指标的。

导购员：通常是一种长期行为，从某种意义上来讲，他们是处于某一特殊环境的业务员，是直接面向顾客的终端业务员。

他们有一定时期内（比如一年或两年）的稳定性，在具体的工作中通过现场恰切的举止和优质的服务，给顾客留下美好的印象，从而树立良好的品牌形象和企业形象，使顾客当场购买或在未来形成购买冲动；同时，导购员又通常负责所在卖场的终端建设与维护，并适当协调客情关系。

五、如何面试电器促销员？

　　对于家电促销来说，要大概知道他的上下游关系，渠道，买卖双方，原材料，市场行情（价格、客户群体）之类。　　当然，面试的是促销员，要了解客户心理，了解促销针对性以及促销的特点，价值，目的性，产品的特点，以及个人的口才，当然这些都是真正促销时会遇见的常见性问题。　　接下来就是，面试如果答不上面试管提出的以上任何一个问题，或者对促销没什么概念，就不太好了。做销售的，最主要是把产品销售出去，而销售的过程就是客户买与不买的过程，产品本身占的成分远没有自身大。　　面试家电促销员时一般都会被问到： 以前做过这行么？在哪？多长时间？　　回答做过对面试成功是有帮助的，顺便说一个事先了解过的电器种类品牌不限，只要有了解就行。随便找个小一点的商场说（必须有电器销售的），不要说太长时间，不然应该了解电器市场更多，会让人怀疑的。　　如果做过就不用说了，肯定是吹一下要接受的工作有多好的市场前景之类的，反正就给面试官一个感觉就是“我为钱来的，拿钱办事您放心”。　　可能还会被问为什么不在那做了，就说商场客源少、给钱少、没前景之类的，要不索性就说家里突然有事。别的可能也不会问什么了。如果有就到时候随机应变。

六、京东家电销售员好做吗？

京东家电销售元是一种很不错的，这种选择因为做京东家电销售元呢，他不仅是这个工资高，而且待遇也好，特别是作为这种销售员的自身也可以学到好多东西。

他面对不同的顾客群体对不同的产品质量要熟悉，所以这种家电销售元的给京东网站的贡献也是比较大的。

七、家电导购员累不累？

有压力，尤其在人流量大的地方，会比较累。

做导购肯定是有一定的业绩销售压力的,每月都会下达销售任务指标的,如果你不想找压力大的工作的话,最好不要去尝试了,可以选择一些售后服务类的工作,相对的没有那么大的压力。

一般每月都有指标的,即要求最低销售额,所以为完成任务要不停为顾客推销产品,不能坐的。

尤其在人流量大的地点,比较累,销售的多,提成就高,反之老板用不了几天就炒你鱿鱼了,因此要看自已适不适合做这行业了。

八、家电城，做收银员比较有前途还是做导购员？

60行行行出状元。收银员和导购是两种绝然不成的工种，所需要具备的职业技能也不同。

收银员需要的是麻利的手脚、缜密的数学思维；导购员需要的是滔滔的口材能力及敏锐的洞察力和对客户需求心理的判断力。

如果说到经济效益的话，导购员的挑战性要强一些，收入会高一些。干那行那行能干得好主要还是要看你性格，如果你性格开朗就比较适合做导购员。